收容单元内，原河在对着一罪与百善滔滔不绝的念诗，而一罪与百善只是静静地听，什么反应也没有。
不知讲了多久，原河终于没词了，于是便鞠躬对着一罪与百善说：“我的表演结束了，谢谢。”
随后，转身离开了收容单元。
原河敢大胆的对一罪与百善搞怪不是因为他有多勇，而是他知道，一罪与百善是个温柔的异想体，原河非常肯定，一罪与百善不会因为自己背诗就把自己打一顿的。
而且事实证明，一罪与百善确实没有伤害他。
一般情况下，如果异想体对员工的行为表现不满，员工就会受到异想体的伤害(并非异想体主动攻击)，一罪与百善的伤害为精神伤害，但原河在念诗过程中并未感到任何不适，这说明一罪与百善对原河的行为并未感到不满。
原河在结束工作后，没有接到主管的下一步指令，于是便返回了主休息室。
主休息室内，除了那名穿戴da capo的员工外，其他员工都不在主休息室。
说实话，看到这名员工，原河的第一反应其实是非常懵逼的。
按理来说，沉默乐团的精神伤害并不是现阶段的装备能抗下来的，那么在不靠堆尸的前提下，要如何研究出沉默乐团的ego？
原河走到那名员工面前，问到：“你好！请问一下，为什么我们都穿西装，而你却穿着这套衣服吗？”
原河不能直接我问你，要先旁敲侧击。
“哦，你说这个啊，ego装备，员工手册上应该有介绍，我这套是高级的，低级的装备都在一场意外中损坏了，不然你们也有ego装备。”
“哦哦哦，这就是ego啊！真羡慕，前辈，你能告诉我当时发生了什么事吗？”
“嗯，倒也不是什么秘密，你在接受培训的时候，hod小姐应该说过，某些危险的异想体出逃时，大部分员工都是九死一生，那次是一个名为“沉默乐团”的异想体出逃，当时它还刚来，主管不知道怎么应对，导致大部分低级员工和他们的ego都没了，说实话，当时公司没整个团灭都算好的了。”
“哇塞！前辈你好厉害！话说，这个沉默乐团这么强，对他的工作一定也很难吧！”
“嗯，我就是负责对沉默乐团进行工作的员工，沉默乐团的伤害特别高，按主管的说法，如果我出错13次以上，我就会疯！不过还好，我并没有怎么出错，不过每两三次完成工作，主管就会把我们全体调到控制部。”
原河算是知道主管是如何刷到da capo的了。
按这名员工所说，他只能承受13次工作失败的伤害，这意味着对沉默乐团的研究几乎不允许出现工作结果为“良”以下的情况。
但沉默乐团却正好是个奇葩，如果工作结果不为“良”，就会有大概率降低逆卡巴拉计数器(可以理解为异想体出逃倒数)，沉默乐团的逆卡巴拉计数器计数器为2，也就是每两次或三次，沉默乐团就会出逃，所以主管就会把员工调离到控制部。
“原来如此，对了，前辈，你的这个和服装很搭的单片眼镜就是这个异想体的ego饰品吧！”
ego饰品，这是在对异想体的工作结束后，有小概率获得的一件特殊装备，持有者会获得额外的属性加成，还有可能会获得一些被动技能。
da capo的获取概率在游戏中是1%，现实中就不一定了。
饰品加成如下：
自律(工作成功率和工作速度)+4
当员工穿戴配套的ego护甲da capo时，该员工免疫精神伤害。
“嗯，这个镜片是我当时欧气爆表刷出来的！配合这套ego，我就不受沉默乐团的攻击影响了！你也不用羡慕，你不是也有ego饰品吗？就在你头上。”
“诶？”
原河摸了摸头，发现自己确实戴上了一个荆棘之冠。
原河有点懵，自己什么时候刷出的ego装备？
“哦，对了，ego饰品都是突然出现在我们身上的，没发现也很正常。我一开始获得饰品的时候也没注意，是后来有同事提醒我，我才发现的。”员工对着原河道。
就在这时，两人的手表同时开始震动。
原河查看，手表，上面写着：今天的工作结束了！员工可以自由在公司闲逛，不准进入收容单元！到点会提醒员工回宿舍！
“嗯，今天没加班?”与原河对话的员工不禁发出感叹。
原河心里一惊，这还算没加班?工作了几十次的原河简直震惊了。毕竟，自己的工作加上队友的工作所收集的能源绝对超过了脑叶公司第16天所需的能源！
原河一直以为主管在让他们加班，毕竟员工的属性都是要通过和异想体工作提升的，但现在对方告诉原河这不算加班，原河简直要疯了！
“没什么事的话，我就先走了。”随后，那名员工便离开了。
“系统，调出我的数据面板。”
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