卫雨氲又去找了翟树人。翟树人看到她时，心中也是五味杂陈。
“树人，我刚刚去见过竹晓了，她还是不肯原谅你。我觉得你不能就这样放弃，你要继续努力啊。”卫雨氲对翟树人说。
“雨氲，谢谢你的关心。但是我知道竹晓的心已经离我越来越远了，也许这就是我们的命运吧。”翟树人苦笑着说。
“你怎么能就这样轻易放弃呢？你们这么多年的感情，难道就不值得你去再争取一下吗？”卫雨氲着急地说。
“我还能怎么做呢？我已经做了我所能做的一切，可是她依旧不肯原谅我。”翟树人无奈地摇了摇头。
就在企业为国际合作项目的方案进行最终评估的时候，突然出现了一个新的竞争对手。这个竞争对手有着强大的国际背景和丰富的资源，他们提出的合作方案在很多方面都比翟树人和林竹晓的方案更具优势。这对企业来说无疑是一个巨大的打击，如果不能及时应对，这个项目就会被竞争对手抢走。
翟树人和林竹晓不得不暂时放下他们之间的矛盾，共同商讨应对之策。他们重新审视自己的方案，试图找出可以改进和优化的地方。他们开始加班加点地工作，调查竞争对手的情况，挖掘企业自身的优势。
在这个过程中，他们虽然没有像以前那样激烈地争吵，但彼此之间的冷漠依旧存在。他们的交流就像是两个陌生人在进行商业谈判，没有任何情感的共鸣。
然而，随着对竞争对手的深入了解，他们发现这个对手并非无懈可击。他们虽然有着强大的背景和丰富的资源，但在对当地市场的了解和适应方面却存在很多不足。而这正是翟树人和林竹晓企业的优势所在。
于是，他们决定调整自己的方案，突出企业在本地市场的优势，同时学习竞争对手在国际化方面的一些先进理念。在这个过程中，他们开始逐渐意识到，只有他们携手合作，才有可能在这场竞争中胜出。
但是，他们之间的情感裂痕并没有因为这次合作而得到修复。在一次深夜加班商讨方案的时候，翟树人疲惫地对林竹晓说：“竹晓，你知道吗？我多希望我们能像以前一样，为了共同的目标而充满热情地奋斗，而不是像现在这样，像两个冰冷的机器。”
林竹晓看了他一眼，平静地说：“翟树人，我们回不去了。我们现在能做的就是为了企业的利益暂时合作。”
翟树人听了这话，心中一阵刺痛。他知道，林竹晓的话就像一把刀，彻底切断了他心中最后的一丝希望。
随着项目竞争的白热化，企业内部的压力也越来越大。员工们在翟树人和林竹晓的带领下，日夜奋战。但长期的高强度工作和压抑的企业氛围开始让员工们产生怨言。一些员工开始考虑跳槽，他们不愿意在这样一个充满矛盾和压抑的环境中工作。
翟树人和林竹晓也意识到了这个问题的严重性。他们试图通过提高员工福利和改善工作环境来缓解这种情况，但效果并不明显。因为他们知道，问题的根源在于他们之间的矛盾。
在一次企业内部的员工座谈会上，一位年轻的员工鼓起勇气站起来说：“翟总，林总，我们都知道你们之间存在一些矛盾。但是这个企业是大家的心血，我们都希望它能发展得更好。你们之间的矛盾已经影响到了整个企业的氛围，我们希望你们能尽快解决这个问题，让企业重新回到以前的状态。”
翟树人和林竹晓听了这话，心中都感到非常愧疚。他们知道自己的行为已经对企业和员工造成了很大的影响。但是他们却不知道该如何去解决这个问题。
在项目竞争的最后阶段，翟树人和林竹晓的企业终于拿出了一个完美的合作方案。这个方案结合了他们自身的优势和对竞争对手的深入分析，既具有创新性又具有可行性。最终，他们成功地击败了竞争对手，拿下了这个国际合作项目。
企业迎来了新的发展机遇，大家都沉浸在喜悦之中。然而，翟树人和林竹晓之间的关系却依旧没有任何改善。他们在庆祝会上，虽然站在一起接受员工的祝贺，但彼此之间的距离却仿佛隔着一道无法逾越的鸿沟。
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