乌启耀顺利解决了房子的事情，心中的巨石落地，自此没了牵挂。此前，买房这件大事难免牵扯精力，对工作产生了些许影响。不过，星期四这天，他已然调整好状态，精神饱满地回归工作岗位，而买房之事在公司里尚无一人知晓。
上班伊始，乌启耀便着手收集大家的建仓报告，这是他检验团队成员业务水平的重要举措。由于公司股票池限定在 50 个股票之内，他采用了模拟盘的检验方式，给予每人一百万的模拟资金。规则十分苛刻，只允许买入操作，若要卖出则必须持仓五天以上，如此设置旨在避免过度频繁的操作干扰正常工作，同时也能有效锻炼成员们判断股票的精准度。
模拟盘操作过程中，几位资深老员工或许是因为对模拟交易缺乏热情，表现得兴趣寥寥。与之形成鲜明对比的是，小顾同学和林语柔二人全身心投入，完全是以实盘交易的严谨心态来对待此次模拟。这种态度上的差异直接体现在操作结果上。老员工们多注重眼前利益，操作上倾向于追高股票，在开始的两天里确实斩获了不错的收益，然而后续却因缺乏支撑而动力不足，收益逐渐下滑。而两位新手基于对乌启耀对于大趋势判断能力的信任，选择的都是防御性质的股票，尽管市场整体下行时也难以避免下跌，但跌幅相对有限。
乌启耀深知，这些老员工都有自己的自尊心，且在公司资历深厚。他并未对他们的操作多加指责批评，只是秉持着“师傅领进门，修行在个人”的理念，无私地将自己的判断和见解分享给大家。他心里清楚，自己作为基金经理，在投资决策过程中必须拥有绝对的权威，一旦开始买入操作，团队成员就得遵循指挥。这就如同战场上的指挥官，冲锋陷阵必然伴随着牺牲风险，若指挥官因畏惧伤亡而叫停冲锋，那战斗便无法取得胜利。投资亦是如此，不能因害怕损失就畏缩不前，有时果断决策才可能迎来成功。
在公司的权力棋局中，金瑞鑫有着自己的盘算。他深知，在每个基金经理身边安插自己的人是掌控局面的关键手段。毕竟，在这个行业里，不乏一些人可能会被利益所诱，做出损害公司利益的事情，比如在不知情的情况下为他人接盘基金。他绝不允许这种情况在自己的眼皮底下发生。此前，他通过助理的详细报告，已然对乌启耀的情况了如指掌。依他的判断，乌启耀很难有能力解决那笔巨额的房款。然而，昨天还因房子之事焦头烂额、无心工作的乌启耀，今日却精神奕奕地前来上班，这一变化令金瑞鑫满心疑惑。他暗自思忖，难道乌启耀已然解决了买房资金的问题？还是说彻底放弃购房而断了念想？为了弄清楚状况，以便后续制定相应对策，或是在必要时拉拢人心，他对自己安插在乌启耀身边的眼线下达指令：“你时刻密切关注着，一旦有任何异常情况，即刻向我汇报。”
金瑞鑫在公司的布局可谓用心良苦。他不仅在乌启耀身边安插了眼线，对晁经理更是重点盯防，安排了司机以及另一个神秘人物在其身边，许以丰厚利益，以此作为推行基金经理末位淘汰制时的后手。如此一来，当基金经理因末位淘汰而离开岗位时，他手底下的人便能名正言顺地留下来，继续为其所用，从而牢牢巩固自己在公司的势力范围。
乌启耀察觉到公司里暗流涌动，却不动声色，依旧专注于工作中的每一个细节。他深知在这个复杂的职场环境里，唯有不断提升自己和团队的实力，才能应对未来可能的变数。
在操盘室，乌启耀剖析市场形势，数据图表尽展眼前。他全力助团队提升实力，倾囊相授无保留。能否接受在众人，他但求问心无愧，坚信心血不会枉费，终有一日，伙伴们会领悟其苦心，携手共赴成功。
他的声音沉稳而有力，每一个观点都条理清晰，无论是对宏观经济走向的把握，还是对微观行业动态的洞察，都让大家不禁暗暗佩服。小顾同学和林语柔更是全神贯注地聆听，手中的笔不停地记录着要点，他们渴望从乌启耀的讲解中汲取更多的知识和经验，以充实自己。
而金瑞鑫则在自己的办公室里，反复思索着乌启耀的变化。他一方面对乌启耀的能力开始有了新的审视，意识到这个看似普通的基金经理或许有着超乎寻常的潜力和手段；另一方面，他也在谋划着如何进一步试探乌启耀，看看他房子的难题解决了没有。当然金瑞鑫不会他典着脸去问，但适当的关心还是可以有的。
乌启耀面临着新的压力，但他没有丝毫退缩。他组织团队成员进行了更加深入的市场调研，加班加点地分析各种资料，这样的交流机会是不会太多的，他相信行情即将到来。
当日的盘面状况依旧不理想，没有出现适合操作的契机，乌启耀便遵循正常的下班时间准备离开公司。然而，就在他踏出操盘室的那一刻，不知是命运偶然的安排还是蓄意的巧合，竟碰上了刚从办公室走出来的金瑞鑫。尽管心中对这位老板有着复杂的认知，但基本的职场礼貌还是不可或缺的，乌启耀微微欠身，恭敬地说道：“老板好。”
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